Мы помогаем профессионалам становиться заметнее

С 2019 года работаем над тем, чтобы специалисты из Казахстана и соседних регионов могли строить карьеру осознанно — через понимание своих сильных сторон и умение их правильно показывать.

Команда работает над развитием карьерных стратегий

Начинали с небольших консультаций по резюме

Когда мы запустились шесть лет назад, никто особо не говорил про личный бренд в нашем регионе. Люди искали работу по старинке — отправляли стандартные резюме, ходили на собеседования без подготовки. Мы тогда просто помогали редактировать документы и готовиться к встречам с работодателями.

Но быстро стало понятно: проблема глубже. Многие классные специалисты не умели рассказывать о своих достижениях. Инженеры с отличными проектами, маркетологи с реальными кейсами, менеджеры с успешным опытом управления — все они теряли возможности просто потому, что не могли себя правильно подать.

За прошедшие годы через наши программы прошли больше 2800 специалистов. Кто-то получил повышение в текущей компании, кто-то перешёл в международные организации, кто-то начал консультировать самостоятельно.

Сейчас мы фокусируемся на долгосрочных стратегиях. Учим не просто составлять правильное резюме, а выстраивать профессиональную репутацию системно. Показываем, как развивать экспертность, которую видят коллеги и рекрутеры. Помогаем понять, куда двигаться дальше в карьере, когда непонятно, какой следующий шаг делать.

Несколько цифр про нашу работу

2800+

Участников программ

Специалисты из IT, маркетинга, финансов, инженерии и других областей

Лет на рынке

Работаем с 2019 года, постоянно обновляем подходы под изменения рынка труда

87%

Получают результат

Достигают карьерных целей в течение года после завершения программы

Как мы выстраиваем обучение

Отказались от универсальных шаблонов. Каждому участнику помогаем найти свой путь развития через анализ реального опыта и конкретных профессиональных целей.

Разбор реальных карьерных ситуаций

Работаем не с абстрактными кейсами, а с конкретными вызовами участников. Смотрим на их текущую позицию, обсуждаем, что мешает расти, ищем возможности. Иногда проблема в навыках презентации, иногда — в выборе неправильного направления.

Индивидуальная траектория развития

Составляем план действий под конкретного человека. Один специалист готов к переходу в управление — помогаем подготовиться. Другому нужно усилить техническую экспертизу — предлагаем другой набор шагов. Нет единого рецепта для всех.

Практическая работа над материалами

Участники создают профессиональное портфолио, обновляют профили на платформах для поиска работы, готовят презентации своего опыта. Всё проверяем и даём обратную связь. К концу программы у человека есть готовые инструменты для следующего карьерного шага.

Поддержка после завершения

Карьера не строится за три месяца курса. Поэтому остаёмся на связи — консультируем по сложным ситуациям, помогаем корректировать стратегию, если что-то меняется. Многие участники возвращаются за советом спустя год или два.

Работа над профессиональными материалами

Кто ведёт программы

Наша команда состоит из людей с опытом в HR, карьерном консультировании и бизнес-развитии. Каждый прошёл через собственные карьерные повороты и знает эту тему не только теоретически.

Ольга Фролкина

Руководитель направления стратегий

Пятнадцать лет работала в международных компаниях на позициях от HR-специалиста до директора по развитию персонала. Проводила сотни собеседований и видела, как классные кандидаты проваливают встречи просто потому, что не готовы. Решила помогать людям развивать не только навыки, но и умение о них рассказывать.

info@kraenllydvochorven.com

+7 705 700 66 67

Начните строить карьеру осознанно

Следующий набор на программы стартует осенью 2025 года. Сейчас можно записаться на предварительную консультацию, чтобы обсудить ваши цели и понять, подходит ли вам наш подход.

Записаться на консультацию